移工的故事 － 「我們」與「跨國灰姑娘」讀後感

移動的路徑都指向陌生的冒險，更強靭的生命。

我們 p99

我們只想著：「要勇敢，反正不管怎樣都要面對。」我們所有都不懂，我們有的只是膽子。(Vanessa菲律賓家務移工)

跨國灰姑娘 p55

時間回到2006年9月25日，許多家報紙的頭條都是「菲傭揮刀狂殺 僱主1家4傷」(如，自由時報報導)(http://www.libertytimes.com.tw/2006/new/sep/25/today-t1.htm)。這則新聞，對於大多數的台灣人而言，可能只是又一則提醒我們要小心外勞的新聞。新聞中報導，這位菲傭突然覺得在菲律賓的四個小孩被人殺害了，因而失控，但警法認這種說法”太誇張”，我想一般人也會認為這位菲傭在”裝肖維”吧！但在「我們」一書；則替她平反，她的確精神有些異常失控，書中訪問的另一外勞則斬釘截鐵的認為，原因出在”沒有休假”。

我想當過兵的都知道，最期待的就是放假，很嚴厲的處罰就是禁足、扣假。而當長官的也知道，阿兵哥如果很久沒有休假，那鐵定會情緒浮動，很容易出事。不要說當兵了，一般上班族也是通常星期一就開始期盼著週末假日的到來吧！但這麼簡單的原則，似乎只是台灣勞工能享有的，一遇到外勞，完全不見蹤影，而且藉口還很多，誠如「跨國灰姑娘」書中所揭露的，不外乎是怕外勞出去學壞，或外勞出去會落跑等。但試想，一個終年不休假的人，再加上想家，你怎麼能要求他的精神正常呢？

追根究柢，因為我們不把外勞當人看，我們只把他們當做一份勞動力看待。而且就如書中所揭露的，這種歧視的態度，還是政府主導的。最好的例子就是捐血的規定。我從來不知道，衛生署要求低階的外勞，來台後每六個月就需接受體檢，理由是外勞進出國界頻繁，但其實外勞都被管得死死的，根本是台灣社會中流動性最差的一群；相反的，真正會進出國界頻繁的高級外藉人力，則從來沒有受到特別的「防疫」關注。如同「我們」一書中，作者與護士的對話，外勞不能捐血，外藉人士待久一點的就可以捐血。或是說「我們」中所揭露的一個真實例子，一個行動不便的人士，向政府的申請的居家服務(時段性的)，在外勞到達時，居家服務的人一刻也不停留的立刻走人，即便事主希望他能教一下外勞也不肯。而有了外勞的事主，就再也不能申請居家服務，因為政府也認為，外勞來台灣就是要做到死，怎麼可以有休假呢？

政府的政策在歧視外勞上，推波助瀾，浸淫於此種歧視中的我們，不知不覺的也視此種歧視為正常。正因為這些歧視，台灣的各個角落中，上演了我們難以想像的事。重的有之前發的高捷事件，輕的則是各個家庭中幫傭的歧視待遇。比如說，很多主人會不准傭人一起上桌吃飯，甚至是只能吃剩菜；或是嫌傭人髒，不准他們的衣服和主人的衣服的一起洗等。

但怎樣的對待才是尊重，才是沒有歧視的對待呢？尤是是僱主與家務移工(傭人)間，同住一個屋簷下，如何拿捏相處的界線，真的是很難的一件事。「跨國灰姑娘」的作者就系統把僱主與家務移工都分成了四種類型。

僱主的類型：

家庭界限	納入	排除
階級/國別差別
強調	家母長制	疏離權威
淡化	情感關係	生意關係

家務移工的類型：

前後界限	整合	區隔
階級/國別差別
接受	尋求恩庇	保持距離，以策安全
質疑	強調地位近似	掩飾先前背景

作者強調，這樣的觀察並不代表對錯，而其實重要的是彼此的適應與否，比如家母長制的僱主碰上了尋求恩庇的家務移工，當然是相安無事。不過在這當中，作者仍有一些有趣的觀察，比如說較有歷史的有錢人(就是有錢很久了)或年紀較大的僱主，通常會傾向於強調彼此的階級差異，而新富階級或較年輕的有錢人，則是是傾向於淡化這種差異。雖然我們主觀的會覺得淡化會比較好，但如果碰不適應的家務移工，也未必較好，就像硬要她和你們一起吃飯，也許只會讓她很尷尬。而且淡化階級差異也許只是出自一種教育來的「這樣比較對」的認定，但骨子裡可能仍是缺乏尊重，充滿了歧視。就如同許多學者或官員對於所謂低階層人士或邊緣人士的義行、善舉，仍不脫一種上對下的態度，是一種施捨的同情。

雖然前路如此茫然、艱辛，但移工們仍前仆後繼踏上這條路，就如「跨國灰姑娘」書名所揭示的，每個離鄉的莫不懷有夢想，夢想這兩三年賺夠錢，回鄉做小生意、過好日子，從此灰姑娘變王妃。尤其對於女性而言，這是撇開傳統女性包袱的一個路徑，就如之前台灣加工出口區的女工，就如中國大陸各工廠中的女工，對於她們，這是離開家鄉，接觸世界，進而經濟獨立的一條路。但事實是殘酷的，就算沒有碰到異國中可能的虐待、剝削等，真的衣錦還鄉了，但在國外工作的那個人往往已經不是原來的那個人了，往往會跟家鄉的人產生隔閡，加上母國的經濟依舊不近理想，通常又再度走上移工的路。只是運氣好的，有存到錢的，也許能夠往更好的國度去工作，比如加拿大(待在那裏工作兩年以上，即有居留權)，但不論如何，他鄉終究不是故鄉，移工還是只能做一般被認為的低階層工作。終究，最後「當資本向最大利潤處流動，勞動者也只能卑微地遷移求生」，獲利永遠只是資本家或仲介者，勞工永遠是弱勢的一端。

後記：在看這兩書的時候，我不時會想起前一份工作中，碰到的一些外勞，我會想當初我與他們相處的情形，我也會想到在我離職後，他們與公司爆發的糾紛，雖然在惡法之下，我無法真正幫到他們，但還是希望他們現在及未來能有好日子。

我們　移動與勞動的生命記事

作者：顧玉玲

出版社：印刻文學

出版日期：2008年10月15日

跨國灰姑娘 當東南亞幫傭遇上台灣新富家庭

作者：藍佩嘉

出版社：行人出版社

出版日期：2008年12月31日